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       公司副總經理關文龍就自身的成長歷程、行業的發展前景以及新員工未來發展規劃、崗位設置等方面與新員工進行了交流。他希望，頤金建設裝飾集團新員工們都能在這個大家庭中施展抱負、發揮才干、彰顯價值，攜手頤金建設裝飾集團共創美好的 明天！

       隨后，公司董事長助理裴順忠代表集團領導，對新員工的加入表示歡迎。裴總向各位新員工傳達四點希望。作為頤金建設裝飾集團的新人，一要有清晰的職業規劃和發展方向，要加快轉身、轉心，與企業價值觀達

成一致；二要盡快熟知公司相關規章、制度，引導工作開展；三是希望新員工，通過持續學習提升，發揮長處、補齊短板，找到合適自己的位置，在公司搭建的平臺上持續作為；四是希望新員工把自己當作是頤金建設

裝飾集團家人，有困難、意見或建議及時與公司工會、黨支部保持聯系，共同打造良好企業文化氛圍。

       人力資源部彭修旺接著對公司發展歷程、人員組織架構、企業文化、《人事相關制度培訓》、企業戰略發展規劃及員工職業規劃等方面對公司基本情況進行詳細介紹。

       無奮斗，不青春。奮斗才是青春該有的底色，奔跑追夢才是時代青年該有的姿態。青春不負自己，時光不負努力。曾經幾時，“老頤金人”也都是意氣風發的少年，幾經淬煉，早已成為公司發展賽道上的助推力量。惟不忘初心者進，惟改革創新者強。頤金建設裝飾集團致敬最出色的你們，感謝一路走來的風雨同舟，感謝一如既往的付出堅持！感謝每一位“頤金人”的辛勤工作，用實際行動詮釋主人翁精神，為公司發展貢獻力量，為新加入頤金建設裝飾集團的同事們做好榜樣。